由于工作性质原因，总会让一部分审计人呈现过错认知，不知不觉中给自己戴上了一些“高帽”，须进步警觉。

　　若想骚包，想嘚瑟，能够回家向自己媳妇嘚瑟，肯定不能在职场上、在搭档面前大包大揽或大吹大擂！

　　就比如交警和特警，你指挥交通便是指挥交通，偶然帮着抓贼还行，可不能天天盯着哪里有贼，交警盯着红绿灯比盯贼更重要！

　　审计对作弊事项的主要责任：辨认作弊危险，辨认操控缺陷，偶然发现和陈述作弊行为。

　　审计一查就有问题，有问题就需要加强办理，加强办理就要完善准则和流程，添加一系列操控措施！

　　很多人怕审计，由于你一审计，他们就觉得你要点评他们，点评他们的才能、他们的忠诚度、他们的专业度，还要点评他们的人品和缺陷等等。

　　审计对那些有重大损失、糟蹋问题的人，当然要重视，但这些重视聚集在帮忙和提示办理层来监督。

　　审计人员的侧重点是：查看履行进程的危险和不妥操控措施，重点是业务流程，而不是人。

　　但审计并不是廉政教育训练的首要责任人，业务部门和行政部门才是承当企业文化履行和宣导的主责人！

　　寻求独立性的内审，关于训练办理，中心是寻找出训练时机和训练需求，以催促有关部门加强训练。

　　廉政教育训练尚不是审计的主要责任，其他的专业类训练，愈加不是审计人员的中心责任了。

　　审计经常会遇到此类说法：“这规定是审计定下的，这操作也是审计要求的！乃至这项准则和流程都是审计拟定的！”

　　遇到这种事，咱们肯定要指出来：“审计确认提出了整改主张，乃至操控细节，可是，详细怎样履行，要不要履行，满是企业决议的！必定不是审计要求的！”

　　审计人员更不能给自己载高帽：“我要求你们有必要怎么怎么做....，我给你们定下XX规则，或XX准则、流程..”