社会主义市场经济加快速度进行发展的时代背景下，企业多元化的发展趋势使得企业内部审计制度应运而生，其重要性体现在加强企业风险防范与识别，强化企业内部控制，保障企业全面健康发展等每个方面。但由于这项制度建立于20世纪80年代，其时间并不长，因此存在很多漏洞和不足，与企业未来的发展并不能很好的结合。要改善这一现象就要明确审计部门地位，提高内审工作人员素养以及加强有关规定法律规范的建设。

　　在社会主义市场经济蒸蒸日上的时代背景下，企业的发展更是显现出了多元化的模式，为了有效保障企业长期健康的发展，企业内部审计于20世纪80年代开始建立。中国内部审计协会发表的文件将其定义为一项独立、客观的鉴证和咨询服务。独立：企业内部审计是由审计部门独立作出，不受其他社会团体、法人、个人以及企业投资政策及行政政策的干涉。客观：企业内部审计作为一种科学依据，要求审计人员在审计活动过程中保证客观中立的态度。服务：企业内部审计服务于企业与社会的发展与稳定，它可当作企业后期的投资运营决策的依据，使决策者对企业的发展状况知道，降低其投资风险，保障社会稳定。

　　社会主义市场经济模式的多元化发展为现代企业的发展趋势进一步拓宽了道路，企业的发展越来越倾向于综合性，多元化的发展模式。在这种发展模式的背后所隐藏的问题是企业怎么来实现对自身的有效管理。作为察觉缺陷的有效途径，企业内部审计在评价内部控制的有效性及提出改进建议方面起着关键作用，有利于管理层及时有效地发现企业短板，掌控投资方向、降低运行风险，从而保障企业的全面健康发展。只有企业健康的发展才能促进社会经济的稳定增长[1]。因此，企业内部审计措施是市场经济发展的必然需求，也是社会经济进步的客观需要。而我国的审计工作起步相对较晚，目前在国际上还处于中等水平，相较于快速的经济发展显现出其僵硬、滞后等缺陷，并不能与公司发展达成很好的契合。因此加强企业内部审计工作水平极为重要。

　　企业生命力的核心在于其资金链运转的灵活度，如果一个企业资金链出现危机，那么企业本身也将陷入困境。然而，在经济全球化的背景下，资金链的运转越来越复杂，其运转环节增加，使得运转周期加长，如何保证资金的高效率运转和回收是企业长期发展必须注重的问题。那么对资金运转的监督并且及时预测危机的出现便成为了企业运转的重要要素。企业内部审计通过定期的数据收集、分析，可以较为准确地识别筹资、投资及营运所有的环节资金活动的主要风险，有利于管理层找准关键控制点，制定控制措施防范风险。而且，企业内部审计工作除涉及上述资金活动外，还包括内控中企业层面、业务层面各项活动的风险识别、风险分析及提出应对措施。比如，近日，武钢对平时容易被忽略的专项预算费用的使用进行了重点审计，作为生产规模近3000万吨的大规模的公司集团，其所需矿石的80%来自于进口，成本非常高，那么在原材料采购审计中，内部审计将其与网络进行比价，找到了更加节省本金的采购方式，节约了大笔运转资金。企业只有加强对风险的防范和识别，才能够保障自身的发展，同时提高其市场之间的竞争能力。

　　企业的人员运行是一个流水线型的多层次运转过程，董事会、监事会、公司高层管理人员，公司基层工作人员各自有相应的任务分配，各方恪尽其责，相互配合才可能正真的保证企业政策的实施效率。各阶层工作人员的工作都会对公司发展起到相应的影响，那么如何保障企业机构和员工工作的合法性、合理性也成为了企业内部审计所要监督的重要环节。审计部门通过对各被审计部门工作成果的汇总研究可以对其一个周期内的工作效率进行核查和监督。科学性的数据也能及时对有关部门的工作方式来进行适当调整。如果审计过程中发现违反法律或公司章程的行为能及时责令其改正补救或依据公司制度对其做出处理解决措施。对企业人员的监督可以有很大效果预防企业政策的运行出现致命的纰漏，也保证了企业运行的安全与效率。

　　企业信息披露有利于加强国家和社会对公司进行监督，防止虚假财务报表，企业经营者侵犯股东利益等违背法律规定的行为的出现，所以，其披露的信息是否正确至关重要。如果披露的信息有误，则会影响社会对其认知和评判，起不到应有的监督作用，相应的社会舆论也会对企业未来的发展带来不利影响[2]。所以加强企业内部审计制度，对有关信息的真实有效性提供相关依据和保障。有利于保证披露信息的正确性与及时性。也可以使得有关部门对企业作出合理的评价及措施，从而保障企业的长期性发展。

　　内部审计工作覆盖企业以及它所属单位的各种业务和事项，包括全过程及所有人员，其本身有着很强的独立性和客观性的要求，这就表明，企业的内部审计是不能受企业其他部门以及个人行为干扰的。但在现代企业中，审计部门与其他部门间的关系并不很明确，有的是平级，也有的是隶属关系，因此，在具体的工作过程中难免会影响审计工作的独立性，因利益的牵扯而导致数据的收集分析欠缺足够的客观性。也就很难达到审计工作本身的目的与要求。因此，企业应当保证内部审计机构设置、人员配备和工作的独立性，从而确保内部审计工作的质量。

　　除了审计部门本身的隶属关系会影响到企业内部审计工作的客观性以外，内审人员的工作素质也是一个重要的影响因素。人是一个利益性、情感性、主观性的存在，这本身就对审计工作的客观性有一定影响。如果，企业审计部门人员的工作素养有所欠缺，那么因被个人利益左右而产生的主观臆断，如错收漏收有关数据或更改数据、错报瞒报有关违反制度的行为，或因为专业水平的限制，忽视了一些隐藏较深的问题，对审计结果的客观性会产生巨大的影响。因此，为排除这种坏因的存在，企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用内审人员的重要标准，加强员工素质、专业能力的培养，及相关法治教育，并定期对其进行业务考核评测。

　　社会主义法制建设要求有法可依。企业内部审核制度作为法律的调整客体之一，也应当有完备的法律体系可依供其参考和遵循。但我国的企业内部审核制度始建于20世纪80年代，至今发展周期较短，制度本身成熟度也不够，有关规定法律的发展更是不够完备，很多都是参照《审计法》而进行，针对性不足的问题也对企业内部审计的法治监督工作有一定的阻碍。因此，企业须结合业务现状以及相关业务流程，梳理内部业务流程、主要风险及关键控制点，制定相应的控制措施，形成企业内部控制制度和文档，建立内部控制体系。

　　部分企业由于内部审计人员上班时间和工作经验的局限性，以及专业性不足，可能没办法充分的发挥审计的作用，可以将内部控制审计工作外包给会计师事务所。利用其独立性和专业性，对特定基准日内部控制设计与运行的有效性进行审计，让管理者对企业有一个更加专业和全面的把握，为制定公司政策提供充分有效的依据。但应当注意会计师事务所侧重对财务报告内部控制实施审计并评价，对发现的非财务报告内部控制的重大缺陷，仅予以披露。

　　根据上述分析和论述，我国企业内部审计制度的发展还有很多欠缺之处，相关政府部门以及企业自身应当结合我们国家的经济发展特点以及企业未来的发展模式，适当借鉴国外企业内部审计制度，建立一套属于自身个人的审计模式和系统结构，使审计结果更具有客观性和参考价值。另外，由于企业内部审计的目的是服务于企业，服务于社会主义经济发展，因此，结合其这一目的，可以寻求更多企业内审制度与企业未来的发展、社会持续健康发展之间的结合点，形成完备的企业内部审计监督执行体系，从而保障企业后期更好的发展趋势。2024年上海国家会计学院（企业公开课）培训计划