江苏省南京市溧水区审计局：构建国家审计与内部审计“同频共振”作业机制。自动与相关主管部门交流和谐，协助被审计单位理顺内审管理体系，优化内设安排和功能装备，将“树立健全内部审计作业机制”归入区级各部门“三定”方案。推动要点单位设置审计委员会或内审作业领导小组，完结镇（街）、国有企业、大型行政事业单位审计委员会全掩盖。推动区委安排编制委员会出台文件，清晰在区属三大集团公司树立总审计师准则，探究总审计师每年向国资办和审计机关陈述履职状况。拟定全区内部审计作业关键或辅导定见，清晰内部审计作业方向和方针。拟定查核细则，从安排建造、准则建造、方案任务完结状况等方面点评内审作业，经过多维度、多层次的目标体系，催促被审计单位注重并强化内审作业。与内审安排展开常态化联动审计，将内部审计人员归入审计组，由审计机关事务主干对内审人员展开“1对1”现场事务辅导，施行安排方法一致、施行方案一致，取证格局一致，问题定性一致、问题处理一致等“五一致”形式，进步内审人员事务才能。与各内审单位一起展开党日活动、政治学习、廉政教育等活动,安排局事务科室赴各内审单位展开作业调研、事务辅导、训练讲座。

　　四川省眉山市洪雅县审计局：将内部审计训练归入《洪雅县干部人才教育训练班次方案》，安排专业技术人员授课，进步内审人员的作业素质和事务水平。将内部审计作业展开状况归入有关部门、单位年度绩效查核，对不一样的职业施行分类辅导。现在全县共有内审安排37家，内审人员140人，内部审计安排架构得到进一步优化。

　　北京市审计局：举行内部审计作业调研会。来自市属行政事业单位、国企、院校、医院共10家单位的首要负责同志别离介绍本单位展开内部审计作业的经历和做法，反映了遇到的困难、问题，对审计机关展开内部审计辅导监督作业提出了定见和主张。市审计局提出三点定见：树立健全党安排直接领导内部审计的体系机制，要点抓好抓实 “一把手”管内审和树立总审计师准则；内部审计要环绕主责主业，探究实践研究型审计；各部门单位要结合自己责任和作业特色，树立健全内部审计作业管理准则标准。

　　重庆市涪陵区审计局：对全区内部审计单位做调研,听取对内审辅导监督的主张，协助答疑解惑。深化内部审计作业事务分片辅导和监督作业施行细则，进一步强化对全区内部审计的划片辅导。每年举行全区内部审计作业会，侧重就内审作业集中反映的问题展开训练，并抽调内审人员参加国家审计项目，以审代训进步实战才能。结合本区实践，举行全区内部审计计算训练会，对内部审计计算的要求及填写目标进行解读。