第一条 为了加强企业内部审计监督，使审计作业制度化、法制化，按照国家审计法规结合实在的状况，特拟定本方法。

　　第三条 内审人员应具有必定的政治素质、审计专业职称、专业相关常识和审计经历。

　　第四条 内审人员必定依法审计、毋忝厥职、坚持原则、客观公平、廉洁奉公，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。公司应对审计人员作业进行奖赏和处分。

　　第五条 内审人员按审计程序开展作业，对审计事项应予保密，未经同意不得公开。

　　第六条 内审人员依法行使职权，受法令保护，任何部分、个人不得阻遏和打击报复。

　　2.固定财物出资项目的立项、财物金额来历，以及预处算、决算、竣工、开工审计;

　　3.要求被审单位及时供给方案、预算、决算、合同协议、会计凭据、帐簿等文件材料;

　　10.对阻遏损坏审计作业及回绝供给材料的，有权向总经理提出主张，采纳必要办法，追查有关人员职责;

　　1.拟定公司审计方案和作业方案，经总经理同意安排施行，必要时报送审计机关。

　　3.施行审计。审计人员可采纳查看凭据、帐表、文件、材料、查看现金、什物、向相关的单位和人员调查取证等办法。

　　6.复审、被审单位、个人在接到查看处理决议15天内，向公司提出书面复审请求，经总经理同意，安排复议。

　　1.审计前，应向被审计单位出示由总经理签章的审计通知书及授权审计通知书;

　　第十九条 审计人员对被审计单位的人员之遵纪守法、效益明显行为向总经理提出各类奖赏主张。

　　第二十条 审计人员对下列行为之一单位和个人，依据情节轻重，向总经理提出各类处分主张：

　　第二十二条 对审计进程的以上行为，构成犯罪的，提请司法机关按照法令来追查刑事职责。