今年以来，嘉定区委审计委员会会议、区财政审计税务工作会议等会议中，多次强调内审工作重要性，全面从严治党的要求也促使各单位更加重视内审工作。内审单位作为审计工作的延伸触角，现已经覆盖绝大多数街镇、区管企业和委办局。

　　近期，我结合大兴调查研究工作，与各内审单位开展了深入交流，也实地走访了安亭镇、江桥镇、徐行镇、城发集团等街镇和单位，对加强内部审计体系建设有了一些自己的思考。

　　坚持问题导向，就是要增强问题意识，敢于正视问题、善于察觉缺陷。通过实地走访、座谈调研、分析梳理，我发现全区内审体系建设尚存在一些问题亟需完善。

　　如：内审机构覆盖运行尚有待提升，部分单位的内部审计领导机制还不够健全，个别使用财政性资金数额大、下属单位多的区级部门尚未设置内部审计机构，内审人员配备不足。另外，审计机关对内审工作的指导监督职能尚有待加强，现有的业务指导形式和内容较为单一，还未针对不一样类型的内审机构分层分类开展常态化、具体化指导。内审资源整合的力度也有待加强，对内审工作中的特色和亮点，还缺乏及时的提炼和推广等。

　　我牵头召开了街镇和区管企业的内审工作座谈会，听到最多的，就希望审计机关的指导能更贴近实际。作为提供服务保障的部门，我认识到要以各家内审单位的需求为导向，增加指导服务的有效供给。比如，内部审计领导机制不够健全的原因大多集中于编制紧张、人少事多等客观现实，导致有些单位无暇兼顾内审工作。

　　那么如何让这些单位意识到内部审计的价值，从而重视内部审计工作呢？区交通委从区建管委分离出来年份不长，还未建立内审机构。历年审计中，发现其存在往来款长期宕帐未及时清洗整理、部分房地产权证未变更的问题，直至今日仍未完全整改。深入座谈了解后，我发现这样一些问题均是历史遗留问题，没有定岗定人来推进解决，自然搁置下来。内部审计如果能及时揭示问题并推动处理问题，为领导班子建言献策，把牢财政资金规范使用关口，理顺内部控制流程关卡，为单位产生正向价值，那么自然会受到重视。

　　经过细致深入的指导与沟通，截至今年5月，已经有17家区级部门新建或是完善了内审机构，全部由主要领导亲自挂帅，从机制体制上保障了内部审计工作的开展。

　　一个多月的调研，让我对全区内审体系建设的瓶颈及发展的新趋势有了更深的了解，也让我对于内部审计高质量发展的前景充满信心。

　　大兴调查研究，最终的目的是处理问题。接下来，我们将细化落实联系点制度，定期发布各类主题的工作提示，分层分类对内审单位开展全覆盖、个性化的指导联系；搭建平台加强业务培训，每双周邀请市局及其他部门专家老师前来授课，根据课程内容、受课群体的区别，有明确的目的性地开展培训。

　　下阶段，我将持续在深化调查研究上务实功、出实效，不断把“问题清单”转化为“成效清单”，力争铺设“新赛道”完善内审体系建设，助力全区审计工作高水平质量的发展。（来自“上海嘉定”微信公众号）

　　今年以来，嘉定区委审计委员会会议、区财政审计税务工作会议等会议中，多次强调内审工作重要性，全面从严治党的要求也促使各单位更加重视内审工作。内审单位作为审计工作的延伸触角，现已经覆盖绝大多数街镇、区管企业和委办局。