5月23日，立信会计师事务所召开2020年年报审计工作总结会，总结2020年报审计情况，部署今后一年工作，董事合伙人对内部管理、质量控制和转型升级等方面的先进经验进行分享。执行总裁杨志国主持会议，首席合伙人、董事长朱建弟作重要讲话。总所部门负责人、合伙人、授薪合伙人、总所审计风险部全体人员、各职能部门经理、分所所长、外派业务所长参加会议。

　　朱建弟指出， 2020年对国家和注册会计师行业都是极不寻常的一年，立信通过优化客户结构、坚守原则和底线，采取各项有力措施管控风险，提高了上市公司审计质量，顺利完成了2020年年报审计工作，向长期资金市场交出了圆满的答卷，受到监管部门、投资者和其他利益相关者的肯定。

　　数据显示，截至2021年4月30日，沪深交易所共有4299家上市公司公布了2020年年报，立信会计师事务所为581家上市公司出具了审计报告，其中保留意见审计报告10份，无法表示意见审计报告2份。与2019年度相比，立信审计的上市公司质量有所提高，审计风险也得到了较好管控。

　　2020年年报审计工作有序推进顺利完成得益于采取了以下六点措施：一是排查风险，做好管控工作；二是调整客户结构，提高总体质量；三是统筹前期准备工作，及时进行过程提示；四是重视监管部门的提示，全面深入研究落实；五是及时提供技术上的支持，解答重大和疑难问题；六是推广数字化审计平台，提高审计工作效率。

　　对于今年将开展的重要工作，朱建弟要求：一是要贯彻实施新质量管理准则，全面完善我所质量管理体系；二是要把好上市公司客户入口关，坚决出清重大风险项目；三是要提升审计工作信息化水平，保障审计信息安全；四是要做好人才教育培训工作，提升员工专业胜任能力,旨在打造一支专业过硬、领导力强、职业道德好的未来接班人队伍。

　　朱建弟强调：立信要进一步培育“讲诚信、守规矩、重质量”的文化氛围，探索有效的质量管理体制机制，强化会计师事务所层面质量管理责任以及项目合伙人对项目质量承担最终责任。要因时度势，转变传统思维，不片面追求数量和规模，稳定高水平发展预期，围绕提高审计质量和管控审计风险的主线，积小胜为大胜，一步一个脚印，实现我所百年大计。

　　董事合伙人、浙江分所所长沈建林作了分所的管理经验分享。浙江分所从始至终坚持以人为本，在招人、育人、留人方面多措并举，吸纳、培养、保持更多优秀人才；在项目承接上，从源头控制审计风险，做好风险预防；在项目保持上，优化客户结构，主动放弃高风险项目，远离涉嫌造假的公司；在年报审计当中，事前认真梳理所有重点项目，并基于风险层次进行分类管控，重大高风险项目实行三重管控，其他重点项目实行双重管控，高风险项目所长直接沟通和协调。这些做法得到外部监督管理的机构和公司客户单位高度认可。

　　总裁杨志国对近期工作提出要求：各业务部门、分支机构要认真执行当前财政部、证监会的监督管理要求，做好2020年年报审计的收尾工作；项目合伙人和签字注册会计师要做好复核工作，对照审计准则的要求，查漏补缺，及时予以完善、完成工作底稿的归档。工作底稿的归档一定要做到要素齐全、内容完整，脉络清晰，索引得当；风控所长要切实督促项目组按时办结，不得拖延。

　　朱建弟最后强调，2021年是建党一百周年，“十四五”建设的第一年，是我国迈进全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，将是我们国家的经济社会高水平发展的主体主线。我们要抓住发展机遇，苦练内功；坚守执业质量，实现高水平质量的发展；我们要继承奋斗的精神，要有“自信人生二百年，会当水击三千里”的豪情壮志，做好审计工作，传承百年立信精神，为国家的金融稳定做出应有贡献！

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